某企业对基层单位青年先进典型选树宣传培养使用情况的调研与思考

青年是祖国的未来、民族的希望。习近平总书记强调，关心和支持青年是全社会的共同责任，都要关心青年成长、支持青年发展，给予青年更多机会，更好发挥青年作用。目前，XXXX35岁以下青年有XXXX人，超过了职工总数的XXXX，未来陆续还将有“新鲜血液”注入，这支规模宏大、充满激情的青年队伍是推动企业发展的有生力量。如何引领好这支队伍，特别是通过发挥青年先进典型的示范带动作用，把XXXX青年力量团结起来、组织起来、动员起来，担当先行使命，是XXXX各级组织需要深入思考和实践的。
　　按照XXXX的要求，年初专门组织XXXX聚焦青年先进典型的选树培养使用及其示范引领作用发挥，精心研究调研方案，分阶段运用不同方式开展专题调研，力争为XXXX选树宣传、培养使用青年先进典型、加强人才队伍假设提供准确、客观、有力的决策参考。
　　一、基层单位青年先进典型选树培养使用的主要做法
　　调研发现，近年来大部分基层单位把选树宣传培养使用青年先进典型作为加强人才队伍建设的重要抓手，突出选得好、叫得响、过得硬，先进典型“年轻化”趋势明显，典型选树“规范性”制度健全，示范带动“引领性”作用突出，工作成效较为显著。主要有以下几个方面的做法：
　　1.多层面选，多载体树，让青年先进典型可亲可敬可学习。一个典型就是一面旗帜。部分单位运用有效载体，大力挖掘选树青年先进典型，使干部职工学有榜样、行有示范、赶有目标。各单位党委均能抓住“五一、五四、七一”等重要时间节点，每年自下而上推选表彰先进典型。部分单位党委抓住表彰全国行业大赛获奖选手的契机，召开青年座谈会，集中宣传青年典型先进事迹。一些单位通过开展“感动人物”“最美人物”“安全标兵”“岗位先进”等多个层面、多个方面的先进典型评选和主题活动，有的单位党委经常性组织青年先进典型开展巡回演讲，讲经历、讲经验，……