关于深化职工群众身边“微腐败”问题专项整治的几点思考

近年来，公司纪委把专项监督检查工作摆在重要位置，聚焦职工群众关注的热点难点焦点问题，在深入调研的基础上，认真选题立项，精心组织谋划，先后组织开展了收入分配、职工考勤、职教经费、工会经费等方面的专项整治，集中解决了一批与职工群众切实利益最直接最现实的突出问题，建立了一些促进企业高质量发展的规章制度，在规范经营管理、健全工作机制、回应职工关切等方面取得了实实在在的成效。为深化巩固专项整治成果，切实提升监督工作质效，结合纪检监察工作实践，谈几点粗浅的体会和思考。
一、开展“微腐败”专项整治势在必行
1.开展专项整治工作，是增强职工群众获得感、幸福感的可靠保证。公司近几年开展的收入分配、职工考勤、职教经费、工会经费等方面的专项整治，职工群众关注度高、廉政风险点大，具有很强的针对性和必要性。对于职工群众身边的不正之风和腐败问题，习近平总书记有一段重要论述，强调指出“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。在十九届中央纪委历次全会上，习近平总书记都对纠治群众身边的不正之风和腐败问题作出重要指示，提出明确要求。赵乐际同志曾经指出：凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡事损害职工群众利益的行为都要坚决纠正。这些重要论述，体现了以习近平同志为核心的党中央对惩治群众身边腐败问题的鲜明态度和坚强决心。只有严厉整治职工群众身边的不正之风和腐败问题，才能打通全面从严治党的“最后一公里”，才能不断增强职工群众的获得感、幸福感，凝聚起推进公司高质量发展的强大合力。
2.开展专项整治工作，是贯彻落实……