对提升公安民警职业荣誉感的调查思考

提升公安民警职业荣誉感是践行忠诚、为民、公正、廉洁的人民公安核心价值观的精神支柱，也是增强队伍向心力凝聚力战斗力的重要基础。我们通过开展问卷调查、座谈了解、综合数质量评估等方式，对全局民警的职业荣誉感开展了调研，总体感到，绝大多数民警热爱本职，积极上进，敢于拼博，但也存在个别民警职业荣誉感面临下降的危险，需要引起高度重视。
　　一、当前公安民警职业荣誉感缺失的现实表现
　　（一）“左顾右盼”，精神状态不够好。问卷显示，21%的民警表示民警职业非常受人尊重，70%的民警表示受尊重的程度为一般，9%的民警表示警察职业不受尊重的想法。受社会各个层面的挑战，疲惫、愧疚、委屈、失落等负面情绪滋生蔓延，个别民警精神状态欠佳，只求过得去不求过得硬。
　　（二）“心浮气躁”，工作作风不够实。部分民警干工作浮皮潦草，心浮气躁。在机关层面，存在分管领导对基层案（事）件指导检查不够经常，总认为具体工作是督察部门的责任、是部门领导的责任、是具体民警辅警的责任，平时检查工作浮于表面，不能发现深层次的隐患问题。在基层层面，仍存在作风漂浮、脱离群众、服务不热情等问题。
　　（三）“消极沉沦”，进取精神不够强。调查发现，民警事业心、责任感还有欠缺，不屈不挠、锐意进取的精神还不够强。有的对上级检查、考核比武抱怨多、牢骚多；有的抱着“做一天和尚撞一天钟”的庸人心态，把追求安逸享受作为人生定位，把公安工作当成谋生手段，干工作讲条件、看待遇；还有的自我“充电加压”不足，业余时间玩微信、刷抖音、打游戏、看电影，从来不研究工作、不考虑事情，对公安事业漠不关心。
　　（四）“心存侥幸”，自我要求不够严。个别公安民警自我要求不严，心存侥幸，游离于党规警纪之外，表面上规规矩矩，实际上表里不一。比如，有的不按时上下班、不按要求打卡，有的开会时不关手机、不调振……