筑巢搭台聚贤能 引育人才促发展
现将xx抓人才工作情况汇报如下：
一、主要做法
一是拓宽渠道引才。大力实施在外谯城籍人才回归工程。建立谯城籍在外成功人才信息库，入库人才x名，利用节庆日主动加强沟通联系，动员在外人才回乡创新创业。探索实施“柔性引才”，采取聘用、兼职、短期邀请等形式重点引进国家、省部级有突出贡献的中青年专家，有创新创业业绩的教授、高级工程师等高层次人才。积极引导企业与省内外高校开展合作，目前与高校对接成功的企业有21家。鼓励企业与高层次人才建立长效合作机制，已建立院士工作站4个、博士后工作站4个，在高层次人才的带动下，企业在创新创业方面取得突破性进展。全企业共成功申报省级“115产业创新团队”4家，省“特支计划”领军人才入选x人，产业创新团队入选3家。招商和引才工作同步推进。招商同时，加强与驻地高层次人才、企业家沟通联络，大力宣传我区产业发展和引才政策，引进外地高层次人才x人。
二是重点培养育才。结合我区主导产业发展需求，加强重点领域人才培育。实施企业经营人才培养工程，举办“企业经营管理”培训班，邀请北京大学、中国中医科学院专家学者来谯讲学，举办北京大学高级经理研修班、中国人民大学高级工商管理（EMBA）讲座、上海复旦大学研修班等，培训企业高管x人次。打造名中医培训基地。依托“名师带名医”模式，加大对业务骨干和中青年专家的培训力度，共举办培训班14期，培训人员x人。深入实施“农村实用人才带头人素质提升计划”、“双培双带”先锋工程和新型农民培训，加强对农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社、专业技术协会、产业化龙头企业负责人的培养。全区培育科技示范户2300多个，示范带动农户约5万户，xx%的青年农民掌握了1-2……
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