关于进一步加强某镇村干部队伍建设的调研报告

前言：
　　村干部是推动“三农”工作的重要核心力量和骨干担当，中共中央组织部就关于加强农村基层干部队伍建设的意见中，就指出要充分认识加强农村基层干部队伍建设的重要性和紧迫性。
　　一、调研选题考虑和调研情况简介
　　XX镇全镇15个村（居）共有村“两委”干部（包括实习村干部）115人，他们是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大群众致富奔小康的带头人，是推进乡村振兴战略的主力军。但是，近年来，工资待遇偏低、工作任务繁重、村集体经济薄弱、年龄普遍偏大、自身素质与当前形势不适应等诸多因素，已严重制约了村“两委”干部先进性的发挥。因此，如何稳定村干部队伍，提高干部队伍素质，激发村“两委”班子内在活力，将影响我镇经济社会的全面快速发展。本次我将带领有关干部于201x年9月20日—10月15日，走访全镇15个村（居）的干部（包括聘用村干部），充分听取他们的所思所想及意见建议，并走访辞职村干部，详细了解他们辞职的具体原因。之后在201x年10月15日进行归纳和分析。
　　二、发现的问题及原因分析
　　一直以来，在上级不断重视以及加强农村基层组织建设的大作用下，村级干部队伍建设取得了明显成效，我们可以直观地看到，村级干部队伍建设中，取得了很大的提高和明显的转变，主要有：观念意识提高，贯彻执行政策的意识增强；主动性提高，对于发展经济建设的意识强化；工作能力提高，带领党员群众共同致富的能力和自觉性加强；素质提升，在整体队伍建设方面较之前更加改善。村一级干部在基层农村的各项工作中，他们发挥了更大的作用，使得基层党群、干群关系逐步得以改善和完善，使得各项政策的落地有了更好地推动，大大提高了政策的执行性，更多地农民群众得以受益。从总体上说，村干部队伍能够承担起组织和领导农村经济社会发展……