关于加强市直单位机关党组织专职副书记队伍建设的调研报告

机关党组织专职副书记是机关党务干部队伍的重要组成部分，是机关党的工作的规划者、组织者和实践者，也是机关党的工作和战斗力的基础。专职副书记的素质高低、能力大小、责任心强弱和作用发挥情况，直接关系到机关党的建设各项任务的完成，直接关系到“三表率一模范”政治机关的建设。新形势下如何“围绕中心、建设队伍、服务群众”，充分调动专职副书记的积极性，建设好机关党组织专职副书记队伍，是一个值得认真研究的重要课题。
　　近期，我们通过座谈讨论、发放问卷调查等形式，对市直单位机关党组织专职副书记队伍建设现状进行了调研，通过深入分析，形成了对策建议，供有关部门和领导决策参考。
　　一、机关党组织专职副书记为长沙机关党建工作作出的贡献
　　市直X个单位配备机关党组织专职副书记X名，副书记X名，其中副县（处）级X名，正科级X名。整体而言，市直机关专职副书记年龄结构、学历结构、性别结构趋于合理。尤其是近两年，选用了一大批年轻的党员担任机关党组织专职副书记，现有8名35岁以下的党员担任专职副书记，相比于之前的年龄结构偏大，甚至到专职副书记岗位上“退休”的情况有了很大的改观。
　　党的十九大以来，市直各单位坚持把政治建设摆在首位，越来越重视机关党的建设，机关党建工作与业务工作“两张皮”及机关党组织专职副书记“被边缘化”情况有所改善，一定程度上调动了专职副书记的工作积极性。机关党组织专职副书记队伍有一定的组织力、执行力和战斗力，在市直机关工委和部门党组（党委）的领导下，能够认真履行工作职责，紧密结合本单位实际和部门特点，积极开展工作。在开展脱贫攻坚、新冠疫情防控等多项重大活动中，较好地完成了各项工作任务，为创建“三表率一模范”机关、提升市直机关党建工作整体水平做出了应有贡献。相当一部分专职副书记多年坚守党务干部岗位，扎实工作、任劳任怨、甘于奉献，……