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电力系统基层供电企业公司团委开展志愿服务经验交流材料

开展志愿服务 助力青年快速成长

  “争取在今年的志愿服务中获得大家认可;参加志愿服务获得良好口碑。”12月6日,这是国网xx公司青年青年志愿者每季度为自己制定的短期目标,也是今年亮旗工程实施以来,该支部努力打造青年成长平台的又一个新亮点。
  今年以来,随着“亮旗工程”的不断推进,国网xx公司为了加强志愿服务青年的培养教育工作,全面提高年轻志愿服务青年思想、政治、工作、实践水平。创造性的开展“四三”工程,确保志愿服务青年发展质量、升华年轻志愿服务青年队伍的纯洁性,最终达到提高党的凝聚力和战斗力的工作目标。“四三”即年轻志愿服务青年实际培养管理工作中的“三加强”、“三建立”、“三发挥”、“三创设”四者紧密结合的培养模式。
  工程实施以来,该公司团委在发展年轻志愿服务青年工作中,注重青年志愿者及志愿服务青年培养教育的“实战”锻炼,每周一支部书记与单位青年职工定时进行思想、工作交流,用压担子、交任务的方式,让他们在完成组织交给的每一项工作任务中增长才干,让他们在服务志愿服务青年群众中受教育,促其尽快成熟。
  在项目推进过程中,该支部探索建立了“一墙一袋”新举措。“一墙”即利用楼道文化设置了“正青春 在路上”青年成长形象墙,公开青年志愿者的姓名、照片、个人短期目标及成长记录,使他们亮出身份、亮出愿景、亮出业绩,成长记录按季度进行轮换,使他们在大家的监督下见证自己的成长。“一袋”即探索建立“成长记录袋”,将青年志愿者的成长记录装入专用的“成长记录袋”中,通过对入青年志愿者的现实表现全程记录、全面纪实,让党组织能够适时掌握其思想工作动态,实现青年志愿者教育管理监督有的放矢。为强化青年志愿者队伍管理、准确评价工作业绩、考察了解现实表现等工作提供了坚实保障,实现了管理的科学化和规范化。……



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