我学习、我快乐、我成长
“我个人认为执行力是按质、按量地完成任务的能力……”。“我觉得执行力就是选拔合适的人到合适的岗位上……”201x年5月中旬的一天，在xx供电公司的比赛现场场面激烈、气氛热烈、情绪饱满，这不是电视直播的一场辩论赛，这是一次生动活泼的关于执行力建设的一堂培训课。
难得的机会成长的动力
5月14日下午，在xx供电公司厂门外，一辆大巴车即将出发赶赴省公司xx中心。这是第四批参加培训的x供机关工作人员。至此，该公司共有147名机关干部员工进行了为期7天的提升履职能力的培训。此时此刻，大家身着蓝色工装，精神焕发，谈笑风生，他们之所以这么开心是因为比他们早培训的学员已经向他们传递了培训中的乐趣。他们得到的信息是：此次培训不虚此行，培训过程是一种难得的享受。
要说起规模这么大的一次培训，还得从该公司机关机构规范说起。201x年年初，xx供电公司顺利完成了省公司下达的机构规范工作，公司总经理xxx强调，这次培训牵涉范围大，需要协调的各项工作多，必须有条不紊地进行。按照这个思路，该公司党委经过充分酝酿，制定了详细周密的计划，决定于3月31日开始，委托省公司xx中心进行为期两个月的“新岗位、新作为、新形象”机关建设月活动。活动的目的是转变机关本部工作人员的思想观念、工作作风、提升工作效率和服务水平，真正把本部打造成为一支高效、精干、履职能力强讲政治懂经营会管理的团队。
3月31日，第一批参加培训的41名学员举起手宣誓“我们承诺，我要学习、窝要改变、我要提升……”
担任公司工会副主席的xxx是本期培训班的班长。他是一名老党员了，他人生第一次举手宣誓时加入中国共产党，……
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