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人事局深入学习实践科学发展观活动实施方案

  根据中央、省、市委的部署要求和《中共XX区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》(东昌发〔20xx〕7号)和《XX区第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》(东昌学组发〔20xx〕1号)的部署安排,结合我局实际,现就搞好开展深入学习实践科学发展观活动,制定如下实施方案:

  一、指导思想

  全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,突出“科学发展、富民强区“的主题,以“深化人事改革、建设人才高地、促进科学发展”为重点,紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠,组织全体党员深入学习实践科学发展观,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观、科学人才观的思想观念,着力破解影响和制约人才人事事业科学发展的突出问题,着力构建科学开放、充满活力、公平公正的人才人事开发体制机制,着力搭建功能齐全、技术一流、服务一流的人才人事公共服务平台,着力提高人事干部服务大局、促进社会和谐的能力素质,切实把科学发展观贯穿于人事制度改革全过程,落实到人才开发各环节,把人才人事工作发展进一步转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道,不断开创人才人事工作新局面,为实现富民强区提供坚强的人才保证和智力支持。

  二、目标要求

  从实际出发,局机关学习实践活动要达到以下目标:

  (一)思想认识有新飞跃。广大党员干部对科学发展观的理解进一步加深,牢牢把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,不适应不符合科学发展观的思想观念逐步转变,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强,在什么是科学发展、要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识,更加自觉地用科学发展观指导人才……



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