当前,移动互联网发展迅速,电子信息化时代来临,“互联网+人社”的模式已成为人社部门信息化的发展方向。在此时代洪流下,XX县人社局始终坚持“聚力、开放、分享、创新”理念,立足“长远规划、分层设计、分段落实”的发展思路,围绕“大数据、大平台、大服务”工作目标,积极推进信息化建设,打造“互联网+人社”公共服务模式,助推“最多跑一次”改革,现已取得明显成效。
一、以移动互联网为突破口,便民服务全面开展
一是建立就业创业网、完善就业服务基层平台。目前网站已经建设完毕,并适时发布相关就业创业信息,为广大就业创业人员提供便利。各乡镇就业服务基层平台业已建设完毕,求职者可以就近办理相关业务,了解求职创业信息。
二是开设XX县事业单位报名专题。报名网站的建立,极大缩短了考录时间,方便了报名人员。18年来共计完成了XX县社区、开发区选聘,教育系统、卫生系统、公安辅警、城管队员、文广新局讲解员、环保工作人员、生态办公室工作人员、环保第二批乡镇工作人员的招聘工作,累计报名人数达4000余人,确定拟录用人员374人。
三是配合“互联网+政务服务”要求,通过基础构建、强化培训,宣传推广等多种措施,我局现已实现13项事务网上办理,涉及人才管理、就业创业、社保服务等多个方面。群众足不出户即可完成相关业务经办,真正做到“不进人社门,办好人社事”。
二、运用APP软件技术,进行社保待遇资格认证
按照“对标赶跑、服务创新”工作要求,为彻底解决高龄人员行动不便、异地认证路途远、人多排队时间长等实际问题,我局积极推广手机APP“人脸识别”技术解决社保待遇资格认证问题。离退人员通过扫码安装“沧州市企业养老保险待遇资格认证”手机APP,即可完成社保待遇领取资格认证全过程,避免了现场认……
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