某农业人才交流服务中心主任关于加快推进乡村人才振兴的署名文章

乡村振兴，关键在人。习近平总书记指出，“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农经营主体，让愿意留在乡村，建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”
　　乡村人才振兴的关键，就是要让更多人才愿意来，留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
　　一、乡村振兴需要什么样的人才
　　实施乡村振兴战略的总目标是农业农村现代化，总方针是坚持农业农村优先发展，总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。这每一个方面，都离不开人才的重要作用。实施乡村振兴战略的五大振兴中，人才振兴占据重要位置，对其他四个振兴发挥着牵引性、支撑性作用。概括起来，乡村振兴，需要以下九个方面的人才。
　　（一）农业经营管理人才。我国发展现代农业的突出矛盾，是小生产与大市场的矛盾。小生产是我国国情所决定的，大市场是“人民日益增长的美好生活需要”所决定的。为了解决小生产与大市场的矛盾，就需要进行各种方式的农业组织创新，包括新型合作社、农村专业协会、一二三产业融合、公司+农户、公司+基地等。所有这些新型组织方式，本质上都是土地、资本、技术、管理的高级结合方式。而其中起到启动、协调、推动作用的，是经营管理人才。他们掌握农业生产所需的劳动力、资金和技术，在农业经营管理上具有丰富经验，甚至决定农村产业发展与农业生产效率。他们视野开阔，有独到的眼光，去认识、开发和配置资源，成功地创业；他们关注党的“三农”政策，深刻领会政策文件精神。能够把握市场规律和行情趋势；他们有高度的“三农”情怀，爱农业，懂农业，是发展现代农业、实施乡村振兴战略的重要主体。
　　（二）乡村产业发展人才……