一、个人目标完成任务量:
8月 万元、9月 万元、10月 万元、11月 万元、12月 万元
二、团队目标完成任务量:
8月 万元、9月 万元、10月 万元、11月 万元、12月 万元
三、考核激励办法(考核指标完成率=团队任务完成率)
1、考核指标完成率大于或等于100%时
应发工资=(基本工资+提成奖励)×100%+团队总提成奖励×10%
2、考核指标完成率大于或等于90%而小于100%时
应发工资=(基本工资+提成奖励)×90%
3、考核指标完成率大于或等于80%而小于90%时
应发工资=(基本工资+提成奖励)×80%
4、考核指标完成率大于或等于70%而小于80%时
应发工资=(基本工资+提成奖励)×70%
5、考核指标完成率大于或等于60%而小于70%时
应发工资=(基本工资+提成奖励)×60%
6、考核指标完成率小于60%时
应发工资=(基本工资+提成奖励)×50%
四、基本工资、提成奖励、基础费用、年终奖励的标准
1、店长基本……
预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!