各位领导，同志们：
下面，我就XX年度抓基层党建和人才工作作个述职。
一、抓基层党建履职情况
（一）紧紧牵住责任落实这个“牛鼻子”，着力压实管党治党责任。一是我本人坚持带头抓，全年带队开展党建专题检查督查XX次，调研基层党建XX个村XX个支部。二是县委常委会牵头抓总，常委会成员分工负责、分头落实，切实履行基层党建主体责任。三是创新责任传导机制。每季度末，我召集县委常委和各乡镇（街道）书记，在县委公示栏前列队站立，召开现场点评会，排名靠前和靠后的乡镇书记在公示栏上对应“贴牌”，我再面对面进行点评，以此增强责任传导的仪式感和点评的针对性，效果良好。比如，XX街道和XX乡，二季度排名靠后，通过现场点评，知耻而后勇，三季度打了翻身仗，XX乡还成功创建全面示范乡镇。这一做法获得XX等媒体的广泛宣传点赞。
（二）把政治建设摆在首位，着力营造风清气正的良好政治生态。一是建立县委常委会领学制度，每次常委会议的第一个议题安排县委常委轮流领学XX等重要文献，做到以上率下、当好示范。二是采取各种形式，推进XXXXXXX入脑入心，切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。三是严肃党内政治生活。坚持以普通党员身份参加主题党日活动，XX次为所在支部上党课，带头开展批评和自我批评。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩。
（三）以提升组织力为重点，着力增强基层党组织引导、整合和动员的能力。一是以“拆治归”理念换届换出新气象。旗帜鲜明“拆”不称职的村社组织班子，重拳出击“治”沉疴顽疾，积极引导外出青年能人和乡贤回归。换届后，及时组织村社干部到乡镇（街道）挂职，开展全员轮训。二是推行全链条考评考出战斗力……
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