为贯彻落实县委和县能力作风办关于加强作风建设、开展纠治“四风”问题回头看的相关要求，深入查实查准局领导班子在“四风”方面存在的问题，我局开展了详细的调研工作。现将调研情况汇报如下。
一、调研采取的方式
在调研中我们：一是下发了征求意见表，针对基层站所队领导、系统职工、人大代表、政协委员、业务联系部门进行了意见征求，并集中进行了梳理汇总。二是由分管领导深入到分管单位进行座谈和个别谈话，对班子存在的问题进行挖掘，形成了谈话记录。三是以基层站所队为主体分别征求了服务对象的意见，进行了梳理汇总。
在进行对外征求意见的同时，我们也把班子自我剖析作为调研的一个主要内容，召开两次班子会，对班子存在的问题进行了深入挖掘。
二、群众反映出的全局工作问题
一是存在调研不深入、调研结果指导性不强的问题。在工作中存在“调查研究隔层纸”的现象，跑皮跑粗，名为调研，实际上还是以看材料、听汇报为主，深入现场少，深入群众少，重视官方意见，不听群众呼声，调查结果比较片面，典型性不强，真实性上有水份。
二是存在落实上级要求有机械性、与局实际结合不紧的问题。在落实上级要求上有时存在上级怎么说、局党委怎么落实的现象，简单机械，理解不深，要求不具体、不深化，基层不好操作，贯彻效果不强的现象。
三是存在工作主动性不强，应付现象。对一些工作缺少督促，跟不上形势，在送戏下乡工作中缺少对群众形成有力引导的节目，节目更新慢，满足不了群众求新求乐的文化需求。
四是存在工作不敢吃苦现象。在对一些工作的落实上，只简单地把任务落实到基层，班子缺少深入一线的共同研究和具体指导，容易形成下级贯彻不到位、上下目标有偏差的结果，主要原因是……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
