县国税局年度机关作风建设整改方案

为切实解决我局机关作风建设征求意见群众提出的意见和建议，结合我局的实际情况，县局党组经过认真研究，提出如下整改方案，落实整改责任，由一把手负总责，各班子成员及相关部门具体落实。
　　一、解决基层人员待遇与机关人员不一致的问题
　　（一）牢固树立全系统一盘棋思想，对有关福利待遇不平衡的问题，县局对基层适当倾斜，提高基层人员待遇，与县局机关一致。如提高基层分局人员午餐费现在已经落实，计划生育奖励在明确有关管理政策后，按政策规定统一执行。
　　（二）对于以前在开展某项活动如三八妇女节、六一儿童节等活动时因全系统范围太大难以组织，有时仅局限在机关范围内开展的情况，县局将努力提高组织力量，尽量在全局范围内统筹安排。
　　此项工作由××副局长负责，人事教育股、工会、党委办公室落实。
　　二、加强基层建设，适当增加基层分局经费，切实改善基层分局工作条件和干部职工生活条件
　　（一）落实基层建设纲要，加快基层建设步伐，科学统筹安排，积极做好基建各项前期准备工作，待中央出台新的政策后，马上动工建设××等4个基层分局的综合办公楼，争取早日建好投入使用，增强基层国税人员的归属感，树立国税部门形象。
　　（二）针对基层分局由于车辆保养维修、油价猛涨等因素影响开支较大，现在经费水平远远无法满足需要的实际情况，县局办公室做好调研，实事求是，量入为出，科学合理安排基层分局经费。
　　此项工作由××副局长负责，办公室落实。
　　三、加强队伍建设，科学合理调配人力资源，做好教育培训工作，全面提高国税人员素质
　　（一）人事部门加强对全县系统人员配置的专题调研，深入基层、深入干部职工中去了解情况，详细了解每一个人的思想、性格、特点、能力，做好人力资源信息库。充分掌握我局系统现在人力资源分配及效能发挥情况，通盘考虑，尽量做到人尽其才，合理配置。针对……