某企业（车间）创建学习型组织活动实施方案

　　为引导员工的思想意识，更新思想观念，提高员工素质技能，建立良好的职业化理念，促进快乐工作，增强安全意识、责任意识、凝聚力、创新力，切实搞好部门（车间）生产管理工作，确保安全生产，节能减排，决定开展“创建学习型部门（车间）”活动，为员工创造条件，使员工充分利用工余时间多做一些有益工作、有益身心的事，安心在岗位上快乐工作。具体措施如下：
　　一、活动理念
　　利用一些时间，学习一些知识，改变一些观念，提高一些技能，攻关一些课题，解决一些问题。
　　二、活动方式
　　1、开展读书评比活动；
　　2、开展职工素养培训；
　　3、在岗位设置信息交流看板；
　　4、开展提出问题和解决问题评比活动；
　　5、开展“xx文化”创建活动；
　　6、开展“学习与工作”理念、经验交流座谈会。
　　（一）开展读书评比活动
　　1、建立部门（车间）书库，购买员工职业素养、技能提升方面的书刊，让职工在岗位上利用工余时间阅读、自学。书籍内容紧密结合企业、部门（车间）生产和管理，包括员工素养、素质方面，岗位设备结构原理与运行调节控制技能、维修技术方面，先进生产管理方面。（参考书目附后）数量要达到200本以上，使职工人均同时有两本书在看。
　　同时，向单位图书记室借入有关设备结构原理与操作调节维修技术方面的书籍；向单位职工募集部分有关素养、技能方面的书籍。
　　另外，每年订阅部分书籍，包括企业生产管理、安全管理、设备操作维护等方面的期刊。
　　2、由党支部统一管理，建立部门（车间）阅览室（设在党建室），岗位人员到车间图书管理员处借阅图书，建立读书卡，规定借阅期限。
　　3、采取强制阅读与主动阅读相结合的方式，要求每个职工每年最少阅读两本以上规……