按照会议要求,现将我202x年度抓基层党建工作有关情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
一是坚持“严”的要求,保证抓党建工作责任落实。突出重点对象,当好“排头兵”。作为党委书记,切实扛起抓党建“第一责任人”职责,坚持每月巡查,讲党课X余次,全年召开党委会议专题研究党建工作X次。严格落实领导班子党建包联点制度,要求班子成员因地制宜,分类指导,做到既压实主体责任,又形成工作特色。突出核心关键,狠抓“领头雁”。年初镇党委与各支部书记签订党建目标责任书,开展党建专项巡查X次, “回头望”X次,对排名情况进行通报并限期整改,同时排名结果与党支部书记津贴挂钩。突出新生力量,建强“主力军”。创新党建指导员管理模式,实现“传帮带”到“独立指导”的模式转变,注重指导员思想动态和能力提升,召开座谈会X次。表彰优秀党建指导员X名,提升了干部干事创业激情。
二是坚持“强”的目标,构筑党建工作新格局。规范化水平持续提升。在深入推进基层党建工作中,紧扣“五个规范”要求,聚焦“两个作用”发挥,全面推进党建工作规范化建设,目前已基本达到了规范化要求。示范点创建成效显著。成功创建X个党建示范点,进行授牌表彰,启动退出机制,打破荣誉“终身制”。非公党建迸发蓬勃生机。成立首家非公支部,引导支部抓好规范提升,打造党建品牌。软弱涣散党支部治理有效。通过选派驻村第一书记、严格党内政治生活、成立农业专业合作社、卫生乡村创建等举措凝聚人心,提升支部组织力。
三是坚持“常”的措施,党员教育管理实现新跨越。扎实推进党史学习教育常态化制度化。用好红色资源,设立红色讲堂,已讲授X场;以突出建强组织为目标,切实提高党员的先锋模范作用。在机关,实行“三亮三比三评”活动,在农村支部,开展“党员一脱贫户”结对帮扶活动、……
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