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关于开展职工“大讲堂”活动的实施方案

  为进一步丰富员工精神生活,拓宽知识面,搭建交流思想、展示才华的平台,公司党委决定,开展员工“大讲堂”活动,现就有关事项通知如下:
  一、活动目的
  以提高全体员工整体素质为根本,以打造讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结的团队为目标,通过开展“员工大讲堂”活动,营造终身学习、全员学习的浓厚氛围,使全体职工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善。
  二、活动范围
  公司所有单位及所有员工。
  三、活动形式
  1、干部职工人人讲。采取“干部带头、顺延授课、人人登台”方式,轮讲人可自主选题、自行备课,轮讲不拘形式、不限内容,注重实效。
  2、邀请专家专题讲。充分征求干部职工想学盼学的内容,归纳整理需求比较集中的课题,有针对性地邀请专业人员进行授课,拓宽学习范围,提升学习层次。
  四、讲堂内容
  本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则,选材力求突出实用性和针对性,重点突出:
  以践行“德”文化为内容的“企业文化大讲堂”;
  以提升干部管理水平为内容的“管理知识讲堂”;
  以提升产品质量为内容的“质量大讲堂”;
  以宣传安全生产为内容的“安全大讲堂”;
  以普及医疗保健知识为内容的“健康知识讲堂”;
  以普及法律法规常识为内容的“法律常识讲堂”等。
  五、实施办法
  1、每季度举办一次,采取个人报名和单位推荐的方式,每个支部至少有一人参加。
  2、每季度第一个月20日前,所有参加大讲堂的人员及稿件上报综合部,大讲堂时间……



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