社会保障工作新旧动能转换实施方案

　　为进一步完善平度市社会保障领域服务新旧动能转换体制机制，提升社会保障方面的工作效能，助推新旧动能转换重大工程实施，制定本方案。
　　一、总体要求
　　适应新体制下的社会保障工作，必须转变思想观念，创新工作思路，完善业务流程，提升服务水平。作为社会保障工作的责任部门，在经济发展新动能加快的同时，要同步改进社会保障工作管理服务方式，加快社会保障制度创新步伐，研究建立适应新兴经济主体特点的社会保障制度，以有效的制度创新、服务创新、管理创新为全市新旧动能转换提供社会保障方面的工作支撑。
　　二、健全社会保障服务体系
　　主动适应全市新旧动能转换的需要，优化完善社会保障政策，提升经办服务水平，推进社会保障向各个方面延伸，为新旧动能转换提供保障。
　　1、继续加大社会保障征缴力度，确保企业就业参保政策落实，促进企业人才留得住。面对当前经济增速放缓新常态，以及就业结构性矛盾带来的双重压力，中心相关科室要积极研究社会保险征缴办法，对就业未参保人员、申报缴费基数等方面的工作进行科学稽核，将工作重心倾向到扩面征缴上来，全面推进社会保险扩面征缴。同时，相关科室要科学分解扩面征缴责任，层层落实扩面征缴任务，确保企业就业参保政策得到落实，从而促进企业稳定，保证人才不流失。（责任科室：征缴科、稽核科）
　　2、进一步规范灵活就业人员社会保险相关工作，为灵活就业人员提供更为便捷的服务。借助社保中心与原劳动事务代理中心进行业务整合的契机，要进一步对灵活就业人员的参保登记、信息修改、待遇审批、档案管理等相关手续进行规范，对个人社保申报登记、缴费和资格审查、待遇审批流程等方面进行升级完善。要针对将参保和已参保的灵活就业人员可能出现的各种情况进行预测，分析可能遇到的困难、问题和隐患，针对这些可能出现……