某单位中层干部选拔工作实施方案
根据《领导干部选拔任用工作办法(试行)》等相关规定,经单位党委研究,结合单位工作实际,制定本方案。
一、基本原则
(一)有利于推动单位工作的开展。
(二)有利于明确工作责任和案件风险防范。
(三)有利于全年各项工作的安排和落实。
二、选拔职位
(一)单位部门副总经理。
(二)单位副组长。
三、报名资格及范围
(一)报名资格
1.男年龄在50周岁以下,女年龄在48周岁以下。
2.具有国家承认的大学专科以上学历。
3.从事工作4年以上,或从事相关工作8年以上。
4.副股级以上干部。
5.近三年年度考核及离任审计测评必须为称职以上。
(二)有下列行为和情形之一的人员,均不作为选拔对象:
1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的,受党纪政纪处分,仍在处分影响期限内的。
2.提供虚假证件、伪造档案或有违背诚实守信原则的。
3.因身体原因不能正常工作的。
4.受过刑事处罚和行政拘留的。
5.法律法规规定的其他不得提拔情形的。
(三)报名范围
单位副股级以上人员。
四、选拔程序
(一)公布方案。在单位范围内公布方案,方案内容包括选拔职位、报考资格、选拔程序等。
(二)报名。凡具备报名资格的均可报名,报名人员须填写报名表并粘贴近期一寸免冠证件照。
(三)资格审查。资格审查由人事部门、纪检部门对报名者进行资格审查,并在报名表上签署意见。资格审查贯穿选配全过程,提供情况不实的,一经发现即取消……
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