财产保险某中心支公司反洗钱工作经验交流：以人为本 提高认识 增强反洗钱履职能力

尊敬的各位领导、同志们，大家X午好！
　　首先感谢人民银行提供的这次学习交流的机会。根据会议安排我谨代表xx财产保险xx中心支公司就我司201x年度反洗钱工作做交流发言。
　　xx财产保险xx中心支公司坚持以风险为本的原则，全员树立反洗钱意识，不断提高反洗钱技能，增强反洗钱履职能力，把我司的反洗钱工作落到了实处，有效预防和打击洗钱犯罪、对维护xx经济发展和金融稳定起到了很好的推进作用。
　　xx中支以人为本，提高员工思想认识，并结合工作实际，创新形式做好培训和考核工作，全面增强员工反洗钱履职能力，取得显著效果，现就具体工作汇报如下：
　　一、以人为本，提高认识，创新形式做好培训工作。
　　一项工作开展的好坏，归根结底是人的问题，意识、能力、工作动力和工作态度，决定着工作结果的优劣，我们认为做好反洗钱工作重点是人的因素，提高保险从业人员的反洗钱意识和履职能力是首要条件，所以我们非常重视员工培训，并从以下几点做好反洗钱培训工作：
　　1、我公司以综合部作为保险公司的反洗钱工作牵头部门，负责制定全年合规培训计划，并将反洗钱培训作为重要内容纳入创新培训计划中。公司之前的反洗钱教育培训是以传统教授方式开展的，形式单一，内容晦涩难懂，培训效果较差。因此在教育培训方面的创新尤为重要。
　　2、制作、更新反洗钱培训课件，就洗钱与反洗钱、洗钱途径或方式、公民反洗钱义务、举报洗钱犯罪活动、反洗钱工作重要意义等内容做详细讲解，同时以案说法，以近年来查处的保险业典型洗钱案件等进行宣传警示，使员工更直观的了解洗钱犯罪的形式及危害，树立员工的防范意识。
　　3、采用教学互动模式代替传统授课方式，如视频分享、案例讨论、有奖竞猜等方式，增强员工了解反洗钱工作、熟悉反洗钱业务流程的兴趣，充分调动员工参与的积极性。
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