某市人力资源和社会保障局效能建设实施方案

为进一步加强机关干部职工作风建设，提高机关工作效率，提升服务质量和水平，根据《关于印发的通知》文件要求，经局党组统一研究部署，结合工作实际，特制定我局效能建设实施方案。
　　一、指导思想
　　以习近平新时代中国特色社会思想为指导，以落实《效能建设八项制度》为主要内容，以提高办事效率和服务质量为出发点，突出思想教育，强化制度措施，促进机关干部职工更加忠实地履行职责，着力解决服务态度差，大局观念淡薄以及不作为、慢作为、乱作为等问题，实现在创新上有新突破，在机关效能上有新提高，在服务基层上有新成效，为我市经济社会发展营造良好的政务环境。
　　二、目标任务
　　通过全面加强局机关作风和效能建设，切实解决业务素质、工作效能、精神状态、作风纪律等方面存在的问题，使广大党员干部的思想认识、工作作风、服务效能有明显转变，主动服务的意识显著增强，各项制度不断完善，办事效率明显提高，各项工作落实到位，真正树立朴素、廉洁、务实、亲民的xx队伍形象，全面提高xx系统的公信力和执行力。
　　三、组织领导
　　成立由局党组书记、局长xxx任组长，其他局党组成员任副组长，局机关各科室、局属各事业单位主要负责同志为成员的市xx局效能建设工作领导小组，领导小组下设办公室、窗口建设组、政策事项梳理和“放管服”改革组、标准化信息化组和监督组。
　　四、工作内容
　　（一）强化党的建设。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，严肃党内生活，确保全局党员组织活动更加规范。按照要求开展好“双月讲坛”、主题党日活动，加强党员廉政教育，开展警示教育活动等，增强党员干部的廉洁自律意识，推动党建工作与效能建设相互融合和共同推进……