某企业201x年党建精神文明建设工作实施方案

201x年，公司党建精神文明建设工作总体思路是：坚持以人为本、转变观念、统筹协调，巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，增强党建工作规范化、制度化、科学化水平，认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，持续加强企业文化建设，推进政治优势转化为核心竞争力，为实现公司发展提供坚强思想政治保障。
　　一、统一思想，增强发展定力
　　各党支部要坚持集中学习与自学相结合，促进党员干部深刻领会精神实质。要把握大局，主动应对发展新常态，以新视野统筹新发展，以新思路谋划新未来，以新举措开创工作新局面。一是要围绕深化改革、转型发展、从严管理主题，更好地发挥政治核心作用。二是要通过强化全员思想理论武装，夯实全体干部员工干事创业的思想基础，将理论武装转化为工作的内生动力和自觉行动，转化为提升党建思想文化工作水平。三是要坚持用新变化、新常态驱动新思维，用新思维破解发展新难题，准确把握全面深化改革的重点任务和关键举措。四是要持续增强全员忧患意识、竞争意识、市场意识和成本意识，统一思想，坚定信心，齐心协力，全力推进公司持续健康发展。
　　二、加强班子和人才队伍建设
　　（一）加强领导班子建设。一是扎实抓好领导干部理论武装。通过学习，不断拓宽领导干部的理论视野，持续提升领导班子战略决策力、宏观驾驭力、大局掌控力、创新开拓力、风险控制力。加强学习成果转化，积极将党员干部学习成果、理论成果、调研成果运用于决策和工作实践上，做到“真学、真懂、真信、真用”。二是自觉讲政治、讲大局、讲团结，领导班子成员要按照职责分工管好责任田，自觉维护班子团结。三是干部要树立严和实的作风，营造良好的政治生态和企业管理生态，振奋精神，真抓实干，从严上要求，向实处着力。四是干部要不断自我完善、自我净化、自我提升，持续改进作风。
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