《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调指出，党和人民的事业需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。培养选拔优秀年轻干部事关党和民族命运、人民福祉。今年以来，我带领干部科部分同志深入区直部门及镇街，通过实地走访、问卷调查和个别访谈等方式，对XX区干部队伍现状，尤其是培养选拔优秀年轻干部情况开展调查研究，形成专题报告如下：
一、XX区干部基本情况
截至X年X月，XX区现有在编人员X人（含公务员X人，群团事业X人，参公事业X人，其他事业X人），其中区管干部X人。
从年龄结构上看，……。
从学历、性别及民族结构上看，……。
从任职务层次时间上看，……。
二、存在问题
（一）整体结构不合理，年轻干部比例较低，干部队伍老龄化日趋严峻。XX区作为XX市主城区，承接较多军人转业、区外调入等干部安置任务，且因行政超编，较长时间未通过招录公务员，主要依靠选调生、事业单位工作人员补充力量，每年新进干部数量有限，导致现有干部队伍存在平均年龄偏大问题，尤其是公务员队伍老龄化较为突出，45周岁以上占比超半数，其中51-60周岁占比高达X%；35周岁以下干部占比仅为X%，其中21-25周岁占比X%，26-30周岁占比X%，31-35周岁占比X%。
（二）培养体系不全面，年轻干部锻炼不足，干部能力差异化较为明显。通过走访座谈、问卷调查等形式征求了解X名区党政领导班子、相关党委政府工作部门及镇街等不同层次干部意见建议，X%的受访干部认为当前干部工作重点应放在教育培训，反映所在单位对年轻干部培养选拔工作不够重视，未能主动创造提供锻炼机会，较少组织专题培训、轮岗实训等，……
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