某市人社局深入开展“双争双促”主题实践活动实施方案

根据中共xx市委组织部、xx市直属机关工委《关于印发〈在全市机关深入开展“双争双促”主题实践活动的实施意见〉的通知》（xx委组〔201x〕32号）要求，以及市委书记xx同志有关实施机关党建活力工程的指示精神，为促进我局机关效能的不断提升和工作活力的不断彰显，引导局党员干部树立敢于负责、勇于担当、xx于作为的思想观念，积极投身到xx“十三五”规划、经济社会发展和xx市人社行业建设主战场，营造干事创业的良好氛围，结合我局实际，决定在我局党组织中深入开展以“争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促进执行力提高，促进机关效能整体提升”为主要内容的“双争双促”主题实践活动，特制定如下实施方案。
　　一、参加范围
　　市人社党支部及全体党员干部。
　　二、目标任务
　　重点解决当前一些党员干部大局观、荣誉感、进取精神不强，活力不足，作风建设存在慵懒散，工作积极性不高，不愿精益求精，怕担当、怕负责，缺乏敢闯敢试的胆识和开拓创新不够等问题。
　　三、具体措施
　　（一）开展机关效能提速大讨论行动。
　　1．全面开展“回头看”。对xx年开展“双争双促”主题实践活动、党组织书记抓基层党建工作述职报告、党员领导干部民主生活会和党组织“两学一做”专题组织生活会等形成的问题整改清单和责任清单抓落实情况进行一次“回头看”，重点做到“三看”：一看去年落实整改方案的情况。基本完成的是否取得成效，正在推进的是否加大力度，尚未整改的是否明确措施要求。二看整改效果。查看班子成员及重要业务股室落实个人整改措施情况，逐项对照检查个人整改措施的落实情况。三看落实制度建设的情况。制度计划是否逐项推进，制度制定是否上下结合、前后衔接，制度执行是否推进及时、落实到位，建立……