某市人社局“一企一策”解决企业招工难问题工作实施方案

根据市政府党组（扩大）会议讨论提出的“一企一策”意见，为缓解我市企业招工难问题，切实为企业搭建招工平台，结合我局实际，特制定本实施方案。
　　一、指导思想
　　深入贯彻党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委、市政府的部署和市领导“一企一策”调研讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领新常态，为深入推进人力资源服务产业共建，强化企业用工服务，解决企业用工与稳定和技术型人才的长期培养规划等问题。
　　二、成立机构
　　为做好此项工作，我局成立了“一企一策”工作领导小组：
　　组长：
　　副组长：
　　成员：领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，同志任办公室主任，负责我局一企一策工作跟踪督导和督办，就业局等业务部门根据职责负责具体工作落实。
　　三、工作内容
　　201x年，我局共计划开展23场现场招聘会（其中含17场精准扶贫招聘会），网上发布企业招聘信息150条，网上求职登记1500条，网上求职推荐600人。以上工作目标任务分以下4个阶段进行：
　　（一）第一阶段（201x年1月---3月）。以“南粤春暖”就业援助活动月为中心，组织开展“南粤春暖”企业招聘暨精准扶贫“三送”活动，印制、发放“春风卡”10000份，春节前后组织人员到企业走访，开展“农民工有序流动”活动，利用x人才网、x政府网、公告栏、x电视台等多渠道开展各种宣传活动，在广东省人力资源和社会保障系统为企业发布招聘信息、求职登记录入、求职推荐分别累计40条、400条、150人以上。
　　（二）第二阶段（201x年4月---6月）。以精准扶贫暨“一企一策”企业用工招聘服务活动月为中……