近期,县委政研室课题组深入xx经济开发区、区人才办、人社局以及xx等重点工业企业,开展关于加强企业高层次人才工作的专题调研。调研期间,共发放调查问卷x余份,收集意见x余条。调研之后,课题组对所收集的统计数据、企业建议等相关资料进行集中梳理、分析、研讨,形成以下调研成果。
一、我县企业人才发展现状
1.关于企业人才分布情况。全县规模以上工业企业(以下简称“规上企业”)拥有高层次人才x余名。按专业类别分布,主要集中在xx等专业,该领域高级职称人员占比达x%以上。按人才性质分布,研发类人才占比x%,企业经营管理类人才占比x%,高技能人才占比x%。按人才学历分布,博士学历占比较少、仅有x名,本科以下学历占比x%。
2.关于企业人才供给情况。近三年(下同),我县相关部门引入省级高层次人才x名,市级高层次人才x名,主要集中在xx等专业领域。我县规上企业自主引进的高层次人才共x余名,其中今年来,企业自主引进的高层次人才x余名,主要集中在xx等专业领域,其中x%规上企业通过“以才引才”的方式引进,x%企业通过猎头公司等市场形式引进,x%规上企业通过高校引进。
3.关于企业人才需求情况。从人才领域看,x%规上企业急需高级技能人才,x%规上企业急需研发类人才,x%规上企业急需经营管理人才。从行业领域看,目前规上企业高层次人才缺口x余名,主要集中在研发、高级技术工人、销售等人才类别。其中,钢铁深加工类急需高层次人才x名。
4.关于企业人才待遇情况。从年度人才经费投入上看100万元以上的规上企业占比x%,其中xx集团投入x余万元。从人才年度薪资上看,20万元以上的规上企业占比x%,50万元以上的规上企业占比x%,其中xx集团达到x万元。从其他待遇上看,实行技术创新成果入股、岗……
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