为了进一步增强辖区农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,规范和加强村级班子和村干部队伍建设,全面提升xx街道基层组织的执政能力,促进村级管理制度化、规范化,根据区委组织部《关于在全区推广实施村级组织和干部星级管理暂行办法的通知》(吉组〔201x〕37号),结合我街道实际,特制定本考核方案。
一、指导思想
以XXXXXXX为指导,全面贯彻党的十九大会议精神,牢固树立和落实科学发展观,重点围绕农村基层党建、农业农村、计生医疗、综治信访、安全生产及城乡统筹发展等工作,采取量化考核、星级管理的办法,对村班子建设情况和村干部履职等情况进行百分制考核。根据考核结果对村班子和村干部实行星级动态管理,由好及差分为五个星级,五星级最好,一星级最差,评星等级与评先评优、干部任用、经费待遇挂钩,切实增强村干部的创先意识和干事热情。
二、考核对象
xx街道马庄村、上柳沟村、下柳沟村、六门村、韩庄村、郑庄村和康窑社区、北陈社区的三委干部、计生专干和报账员。
三、考核内容(实行百分制考核,具体内容见附件1)
每年组织一次对村班子和村干部的全面考核,考核工作分为平时工作考核和年度目标考核两项。平时工作考核内容主要考核村干部出勤、请销假和街道交办的重点工作任务完成情况。年度目标考核内容以区、街两级下达的目标任务、村级班子承诺事项为主。对村班子的考核主要围绕“五好”标准,对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。主要包括:
1.贯彻落实党在农村的路线方针政策情况;
2.党的建设,包括基层组织建设、党员和干部队伍建设、党风廉政建设、民主管理监督、统一战线工作、意识形态工作和精神文明建设等情况;<……
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