当前，组织系统正在深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，xx县以此为契机，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查表等方式，对全县组工干部队伍建设情况进行认真研究，并针对存在问题，提出应对措施。
一、全县组工干部队伍现状
目前，我县共有组工干部xx人，其中县委组织部xx人，县直单位组织人事部门xx人，乡镇党委组织委员、组工干事xx人，女组工干部xx人，占xx%。年龄结构为：xx岁及以下xx人，占xx%；xx—xx岁xx人，占xx%；xx岁以上xx人，占xx%。学历分布为：本科以上学历xx人，占xx%；大专学历xx人，占xx%；中专以下学历xx人，占xx%。连续从事组织工作时间分布为：xx—xx年xx人，占xx%；xx—xx年xx人，占xx%；xx—xx年xx人，占xx%；xx年及以下xx人，占xx%。同一岗位连续工作时间分布为：xx年及以上xx人，占xx%；xx—xx年xx人，占xx%；xx年及以下xx人，占xx%。培训情况为：xx年以来参加不少于xx个月集中培训的有xx人，占xx%。
二、近年来全县组工干部队伍建设取得的成效
近年来，我县按照“标准更高、要求更严、效果更好”的工作思路，突出抓好全县组工干部的学习教育、能力提高和作风转变，并取得初步成效。
（一）注重学习教育，提升组工干部队伍素质。坚持学习是更新知识、促进工作、服务群众的根本途径，近年来我县十分重视抓好组工干部队伍教育培训工作，每年都将党务干部培训列入当年度县委党校主体班次，突出抓好xx精神、党章等内容的学习，对基层组织建设、党员队伍管理和发展等业务工作进行重点培训，不断提高组工干部的理论和业务水平。坚持每季度组织委员例会制度，采取以会代训……
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