机关干部加强执行力建设工作方案

按照《加强执行力建设的意见》要求，现制定工作方案如下：
　　一、在加强学习上提升境界、争创一流
　　各级管理人员要将加强学习作为履职之本，持续强化政治理论和业务知识学习，不断提升综合素质、履职能力，紧跟内涵提升、高质量发展的形势需要。
　　1.要真学有热度。各级党组织要认真组织学习上级系列决策部署和会议精神，严格落实党委理论学习中心组制度，常态化制度化推进“两学一做”，全面推广“学习强国”平台，融入日常、抓在经常、常抓常新。党委宣传部负责，指导好各单位党委理论学习中心组；机关党委负责，督导机关各部门“三会一课”。以上工作要形成定期通报机制。
　　2.要真懂有温度。各级管理人员要以提高素质、提高技能、提高境界、提高格局为目标，坚决防止学习上的形式主义，确保真正吃透精神、领悟要义、把握实质。
　　3.要真悟有深度。各单位、部门要丰富主题宣讲会、思想大讨论、专家培训班等形式，既要站位高、立意远，又要重实际、讲实效，确保学有所悟、悟有所获。党委宣传部负责统筹相关活动开展。
　　二、在学以致用上提升境界、争创一流
　　各级管理人员要坚持将学习和实践有机结合，进一步转变工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，真正为基层、为一线解决实际难题，切实发挥以上率下、示范带动效应。
　　1.要摸实情。各专业、部门开展检查、督导、调研等活动，要以不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”方式开展调查研究，深入一线，摸透实情，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水。凡到基层检查、督导、调研必须形成解决实际问题的书面材料，报备办公室，并建立好登记报备制度。
　　2.要出实招。各业务部门要严格落实“真检查、真研究、真考核、真兑现”要求，每次现场检查要指导基层单位……