驻村干部“五个一”帮扶典型案例:四项举措助农村顺利脱贫
【基本情况】
■ 驻村干部:XXX,男,中共党员,1987年2月出生,XXXX大学法学专业本科学历,20xx年9月参加工作,曾任大学生村干部,现任XX市XX区水务局机关党委办公室主任、局办副主任。2015年9月,区水务局将XXX下派到xx镇xx村任驻村干部,与驻村工作组一同开展脱贫攻坚工作,
■ 贫困村:XX区XX镇XX村,位于XX镇南部,辖12个村民小组,全村现有406户,总人口1284人,共有党小组7个,党员30名。该村确定建档立卡贫困户85户235人,全村道路须硬化里程数较大,基础设施建设较为滞后,经济发展相对缓慢,收入来源主要以水稻、玉米等传统种植所得为主,经济结构单一,群众生活水平偏低。
【主要做法】
(一)坚持“1+N”常态走访座谈,吃透村情民意,为扶贫工作顺利推进奠定基础。集中开展一次全覆盖走访。2015年9月到村以后,xxx与第一书记、帮扶工作组迅速融入角色,采用“知根知底”村两委座谈、“访贫问苦”贫困户交谈和“拜水问道”实地察看三种形式,就组织建设、干群思想、基础建设和经济发展等方面进行了调研,在全覆盖走访中,摸清村情,吃透民意。xxx在走访中听得进群众意见、也打好了扶贫“算盘”,坚持联系实际,看远抓长,在贫困户增收、道路水利建设、集体经济发展、公共服务等方面,动脑子、出点子、找路子,以不脱贫不罢休的信念和钉钉子精神给力扶贫工作。坚持不定期N次重点走访。在全覆盖走访的基础上,坚持以解决群众最关心、最迫切的突出问题为焦点,以工作推进中需要群策群力的问题为重点,不定期深入重点人群、特困人群和特殊人群家中开展入户走访,做到诚心听建议、聚力解难题。
(二)推进“2+4”人才培养计划,固思想强党建,为脱贫攻坚提供思想人才保障。曾任大学生村干部、村党支部书记,并且从事了五年基层党建工作的xxx,在摸清村情民意后,与……
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