XXX报告明确指出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，为新时代新征程加强干部队伍建设指明了方向。建设高素质专业化干部队伍要始终坚持党的领导，统筹做好干部工作。各地要注重培养专业能力，积极倡导专业精神。要不断优化专业干部的成长路径，增强干部队伍在学习方面的专业能力，不断打造新时代高素质专业化干部队伍。
一、高素质专业化干部队伍的内涵
高素质专业化干部队伍，从字面意义看，“高素质”是处在第一位的，干部队伍首先就是要高素质，用“高素质”来引领“专业化”；其次，干部队伍要专业化，用“专业化”来彰显“高素质”。新形势下，干部队伍的专业化旨在增强干部队伍适应新的发展要求的本领，着力突破干部能力不高、本领不强的问题。通常而言，干部队伍的素质和专业要求内涵比较丰富，笔者将其归纳为内在要求和外在要求两个方面。
（一）内在要求
干部队伍的素质的内在要求主要涵盖政治素质、思想素质、道德素质等多个方面。其中，政治素质是根本，思想素质是灵魂，道德素质是基础。三者相辅相成、相互促进，共同决定了干部的内在素养。政治素质是党员干部的立身根本，高素质专业化干部队伍一以贯之的主线就是讲政治。思想素质是党员干部的思想灵魂，强调以马克思主义理论武装头脑。道德素质包含职业道德、家庭美德、社会公德等各个方面。
（二）外在要求
外在要求主要涵盖业务素质、能力素质、身心素质等。业务素质、能力素质是必备，心理素质、身体素质是保障。从专业要求看，当前主要包括政治领导方面的专业能力、改革创新方面的专业能力、科学发展方面的专业能力、依法执政方面的专业能力、群众工作方面的专业能力、狠抓落实方面的专业能力、驾驭风险方面的专业能力等等。
二、当前存在的问题
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