某市人社局党组关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示精神，根据市纪委关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的文件精神要求，为推动全系统党员干部强化责任担当、积极主动作为、狠抓工作落实，实现全市人力资源和社会保障事业提质增效提供坚强纪律保障，特制定本工作方案：
　　一、整治重点
　　（一）察政治要件落实，治阳奉阴违。主要整治对习近平总书记系列重要讲话以及重要指示批示精神不学习、不研究、不传达；表态多调门高，行动少落实差，表面上高度重视，实际上层层批转、层层空转，以批示代替落实，以报告代替整改等问题。
　　（二）察中央部署落地，治政令梗阻。主要整治贯彻中央决策部署不用心、不务实、不尽力，打折扣、搞变通、做选择，影响政令畅通；政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减；对中央脱贫攻坚政策措施特别是对中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见敷衍应付，对问题整改落实不到位，搞虚假式、算账式、指标式、游走式脱贫等问题。
　　（三）察机关作风建设，治文山会海。主要整治官本位思想和衙门作派严重，层层发内容重复的文件，开不解决问题的会议，填重复性报表，文件多、会议多、报表多；文风不正，照抄照搬、机械套用上级文件，出台文件无实质内容，缺乏针对性和可操作性；下发文件多，督导检查滥，工作空对空；会风不实，为开会而开会；突破控制总量和频次开展督查检查考核，加重干部负担等问题。
　　（四）察领导干部履职，治弄虚作假。主要整治权力观扭曲、政绩观错位、责任心缺失，该决策的不决策，层层上报请示，该负责的不负责，层层推卸责任；发言讲话假大空，调查研究事先“踩点”，刻意布置现场；统计造假或在脱贫攻坚、人社数据等工作中弄虚作假，虚报成绩，欺上瞒下；搞“形象工程”“政绩工程”等问题。
　　二……