年轻干部践行科学发展观要做到“五个特别”

科学发展观，看似宏观，但却需要每个人去落实；只有每一个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标。比如，在日常生活中，我们可以以身作则，节约资源，杜绝浪费，同时制止浪费资源，破坏资源的现象，这就是在为可持续发展作贡献。作为一名年轻的干部，如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得首先要做到“五个特别”，具体体现在个人的行为上，就是要以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。
　　第一，要特别讲学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”讲学习这个话题的人太多了，有讲树立正确的学习态度的；有讲把握好学习内容的；有讲运用正确的学习方法、学习手段的。我想用切身的例子来说说为什么年轻干部要特别讲学习。现举一例：目前的公务员考试、教师编制考试、干部选拔考试等，国家有关部门规定 “凡进必考”制度，考试本身就是一个门槛，强者上，弱者下。至少它说明这样一个事实，那就是：随着干部人事制度改革的不断深入，干部流动、竞争、淘汰机制不断完善，公开选拔、竞争上岗、择优录用，已成为选拔任用干部的必然趋势，每个部门、每个岗位都会选择强者。年轻干部要生存，要发展就必须学习。至于怎么学，就我而言，目前最最迫切需要的是向实践学习，记得刚到刑警大队的时候，同事们说得最多的是“你们这些年轻人最大的缺陷是经验不足”，当时心里还很不服气，现在回过头来想想，其实经验就是实践的积累，实践就是学习。再举个很简单的例子：我所从事的内勤工作，看似简单，不知情的人认为不就是搞搞文字跑跑腿的一些小事吗，其实并非如此，内勤工作纷繁复杂，涉及的方面比较多，像工作报表、总结、写宣传报道等等，这些事琐碎，要想真正作好内勤工作，只有在实际的工作中不断地摸索、总结才能提高。我在几年的内勤工作中，总结出内勤民警要做到“手勤、脑勤、嘴勤、脚勤”，的经验，就是一个很好的事例，这个经验和做法也得到了领导和……