某市人社局强化就业服务、缓解企业用工难题
今年以来,我局扎实落实X“促进就业十条”工作部署,主动联系对接企业,积极采取多种措施缓解企业用工难的问题,切实稳定重点群体就业,推动全市就业保持总体稳定态势。我局的主要做法:
一、创新服务企业用工,实现“校企合作”订单式服务
我局为解决园区企业招用专业技术人才难、留人难的问题,充分发挥学校资源优势,积极推动我市校企合作,在X市中等职业技术学校开设“X工业园班”, 设置数控制造与技术、机电技术应用专业,学制三年,人数51人,学员毕业后,直接到X工业园区企业就业。
二、积极搭建用工对接平台,促进人力资源精准匹配
一是做好服务企业用工摸底工作。近两年来,我市招商引资取得巨大成效,岗位需求不断增加。今年我局积极开展全市岗位需求摸底调查,初步统计目前全市共有44家企业2100多个岗位,201x年以来新招商52家企业预计岗位需求4580余人。同时我局正在开展全市劳动力资源摸底调查工作;二是积极开展招聘会。今年全年我局计划招聘会17场,目前共举办招聘会8场,累计提供3716个岗位,求职人数6119人次,达成就业意向789人;三是全方位加强用工信息宣传。我局通过QQ群、微信群、电视、网站、各乡镇(村、居)气象平台和南方号新媒体等平台积极发布空岗信息,今年来共派发宣传资料6470份,发布用工信息6期。
三、大力推动创业担保贷款贴息,让“小额”成“大事”
今年来,我局以创业担保贷款贴息工作为抓手,不断加大对创业者的扶持力度,将贷款额度从最高额度从20万元提高到30万元。及时与X邮政储蓄银行、农村商业银行合作,强力推进“快易贷”工程,简化贷款手续和审批流程,缩短办理时效,提高服务质量,为创业人员提供资金帮助,今年共扶持创业者31人,……
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