某局开展庸拖浮问题专项整治实施方案
为整肃干部作风,提升工作效能,全力确保建设和乡村振兴战略各项目标任务顺利推进,按照局党委安排部署,集中三个月时间,在全系统开展庸拖浮问题专项整治,现制定如下实施方案。
一、总体要求
按照县委庸拖浮问题专项整治工作要求,坚持问题导向,通过全面自查,认真摸排梳理党风廉政“两个责任”、环保督察“回头看”、脱贫攻坚、社会风险防控、信访维稳及重点项目建设等方面庸拖浮问题,运用监督执纪“四种形态”,治庸提能、治拖增效、治浮定神,及时查处一批、曝光一批、警示一片、震慑一方,不断营造人心思上、人心思进、人心思干的浓厚干事创业氛围,进一步推动崇尚实干、狠抓落实的良好局面。
二、整治任务
结合实际,认真梳理我局干部中存在的庸拖浮具体表现,开展专项整治。
(一)切实治理干部“庸”的问题。重点整治部分干部工作标准不高、得过且过,创新能力不足、按部就班、业务素质不强、不善于学习,不研究政策、无所作为等问题。
1.坚持以严的标准要求干部,结合岗位职责和工作实际,进一步制定工作标准和目标要求,严格考核,对完成质量不达标的,责令整改。
2.落实组织生活制度、谈心谈话等制度,不断加强干部党性锻炼和作风养成,让干部把心思放在学习上和干事创业上。
3.通过集中学习和自学相结合的方式加强干部培训教育,努力培养一支思想素质过硬的队伍。
责任领导:xx
牵头股室:人事股
配合股室:秘书股、党建办
(二)切实治理干部“拖”的问题。重点整治干部群众观念淡薄、服务意识不强,对前来办事的企业、群众态度生硬、作风粗暴、故意刁难,不按规定和程序办事,不执行首问责任制、限时办结制和一次性告知制,业务素质差,工作效率低下,该办不办、急事慢办,能……
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