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提高政府执行力心得体会

  一、明白执行力是什么执行力的体现首先是对工作的激情,是新的思想观念,要富于想像力。其次是对学习的追求,是综合的能力外现,要富于创造力。最后是对工作的态度,是扎实的工作作风,要做好小事情。通过理解和思考,我认为提高执行力应从以下三个方面入手。
  解放思想,不断提升执行力的新境界。思想是行动的先导,解放思想,开拓创新是做好一切工作的原动力。针对新时期,新问题,要按照十七大精神要求重新审视我们的思想观念,精神状态,工作水平,应以改革的思路,开放的思维,创新的理念,不断探索发展的新思路,新措施,新方法,新机制。思想解放实际上是对事业的责任心,对群众的使命感的具体体现,是对事业,对工作,对群众态度问题,是个思想境界问题,解决的是“想不想干事”的问题。惟有解放思想,才能打开视野打开思路,才能破除怕担风险,怕负责任,怕出漏子,唯书唯上的观念,才能树立拼搏意识,开拓意识,争先意识,始终做到对事业有激情,对工作有热情,对群众有感情,永不满足,永不懈怠。
  加强学习,不断提升执行者的业务素质。业务素质是执行力强弱的物质基础。提高执行力,仅靠提升思想境界,强化责任心是不够的。现实中,绝大部分人都想把工作干好,都想在工作上取得突出业绩,没有谁真正想甘为人后,但为什么实际工作效果却千差万别呢?除了思想境界不高,责任心不强以及环境差异外,个人业务素质欠缺,能力难当其任恐怕是最主要的原因。古人云,吾生有涯而学无涯。当前我国正处于经济社会发展特殊时期,新情况新问题层出不穷,一些人们驾轻就熟的工作经验,工作路子变得不那么管用了,面对种种新情况,不少人出现了所谓“本领恐慌”。就机关工作人员而言,首要的就是要提高基本的业务素质,所谓基本的业务素质,从小的方面讲,包括能表达,会书写,善协调,会做群众工作,会操作现代办公设备,从大的方面讲,包括决策能力,理解能力,沟通……



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