根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》规定,结合单位实际,制定本实施方案。
一、指导思想和原则
认真贯彻执行新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,形成正确的用人导向,拓宽选人视野,突出政治标准,树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,把优秀干部选拔到科级岗位上来,为各项工作的顺利开展提供坚强有力的组织保证。
选拔任用干部,必须坚持下列原则:
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)公道正派、注重实绩、群众公认;
(五)民主集中制;
(六)依法依规办事。
二、组织领导
组 长:
成 员:
三、选拔任用职位
可采取两种形式:定岗推荐,公布具体推荐职位如可提拔为办公室主任人选;不定岗推荐,如近期可提拔为正科级干部人选、近期可提拔为副科级干部人选。
四、任职的资格条件
(一)基本条件:
1、政治立场坚定。深入学习了xXXXXXX和党的十九大精神,坚决贯彻执行党的理论和路线方针、政策,以及党中央决策和自治区党委、市委部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,经得起各种风浪考验,牢牢聚焦新疆工作总目标,坚决维护祖国统一、民族团结、社会稳定。
2、爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,主动担当作为,真抓实干,讲实话、办实事、……
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