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立足“三个突出” 抓好选人用人专项检查整改

近年来,党委认真落实省委巡视整改工作要求,针对选人用人专项检查反馈意见,牢固树立政治意识,坚决落实主体责任,紧密结合自身实际,做到每一项整改任务都高标准落地见效,进一步营造了选人用人风清气正的良好氛围。我们的主要做法是:
  突出“主体责任”抓整改。明确党委书记是选人用人问题专项整改的第一责任人。巡视和专项检查意见反馈后,党委书记立即主持召开党委专题会议,具体研究制定整改方案,确定牵头领导、责任处室、整改措施和整改时限,实行整改情况周报制度,整改情况列为每周党委会首个议题。针对委直属事业单位数量较多、职能各异、机构规模规格不一等特点,专门组织召开直属单位选人用人工作专题整改部署会,对存在问题进行详细通报,明确委属单位选人用人主体责任。加强对委属单位选人用人工作的指导和监督,严格“七不准上会”规定,同时严明委属单位讨论人事任免事项必须由单位党委会议研究决定,履行党委领导和把关作用,坚决杜绝由行政会议或党政联席会议研究决定干部人事任免现象。
  突出“见人见事”抓落实。对巡视中发现的选人用人问题,坚持一查到底,既处理当事人,也追究责任人,不搞下不为例。针对“退休干部兼职问题多”问题,党委始终把政治原则、政治标准放在第一位,注重攻坚克难,对退休老同志既晓之以理做好思想动员,又动之以情想方设法推进工作,清退违规兼职取酬X人,上交退缴款X万元。针对“干部挂职工作不规范”问题,党委对照有关干部挂职锻炼工作规定进行认真自查基础,对X名挂职不到位的干部重新“墩苗”,弥补两年基层工作经历。同时抓住推进重大任务推进的有利契机,及时部署干部挂职选派工作,完善挂职干部的管理,实行挂职工作季报制度,切实达到挂职锻炼提升目的。针对个别干部个人有关事项不如实填报等行为作出严肃处理,对瞒报个人事项的委直属单位现职领导干部作……



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