扶贫办大力加强“四铁型”“五能型”干部队伍建设实施方案

为进一步加强扶贫办广大党员干部的能力、思想和作风建设，持续深化“XX，XX”XX成果，按照“四铁型”“五能型”干部标准（四铁：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当；五能：站起来能说、坐下来能写、走出去能干、责任来能抗、风险来能解），全面加强干部队伍建设，努力打造一支思想好、业务精、能力强、作风硬、素质高的扶贫干部队伍，为全县扶贫工作持续健康发展提供坚强有力的组织保障。特制订如下实施方案。
　　一、工作目标
　　以XXXXXXX为指引，全面落实“严管就是厚爱”的要求，始终坚持把“严”字贯穿于干部日常监管中，聚焦“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当；坐下来能写、站起来能说、走出去能干、有责任能抗、有风险能解”标准，打造信念坚定、务实重行、敢于担当、攻坚克难的扶贫队伍，推动我县扶贫脱贫工作上新台阶、出新成绩。
　　二、活动安排
　　（一）夯实文字功底——“坐下来能写”。进一步完善制度，强化举措，全面提升干部写作水平，让每名干部都能够总结提炼工作亮点和心得，做到观点正确、条理清晰、表述准确。（10月20日—10月30日，政研股组织落实）。
　　1.加强专业培训。在县职教中心聘请一名资深公文写作专业教师，到扶贫办开展公文写作授课，普及各种类型公文写作知识和技巧。培训结束后，扶贫办全员进行公文写作测试。
　　2.制定量化标准。要求全体干部每天看一次新闻、读一份报纸，每月读一本好书，每季度写一篇心得，每月完成2篇网络评论性文章，每个科室每月报送2篇重要选题信息，每季度开展1次有深度的调研并撰写完成1篇高质量调研报告。
　　3.加大外宣力度。要求各科室分类做好对外宣传工作，并将发稿量作为各科室季度考评和年终考核的重要指标，同时制定落实相应……