中国铁路某局集团有限公司退休人员社会化管理工作实施方案
为认真贯彻落实党中央、国务院关于全面深化国有企业改制、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题、平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理的重大决策部署,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知》(厅字〔201x〕19号)、《国铁集团关于做好退休人员社会化管理工作的通知》(铁劳卫函〔201x〕200号)等文件精神,结合XX局集团公司实际,特制定本实施方案
一、总体要求
(一)指导思想
以XXXXXXX为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实党中央、国务院、国资委、国铁集团的决策部署,全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,建立成本合理分担机制,把握好节奏和力度,平稳有序推进企业退休人员社会化管理,为企业公平参与市场竞争创造条件,确保企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。
(二)工作目标
确保201x年XX月XX日前,完成XX%企业退休人员移交地方管理,力争达到XX%;20XX年底前,集中力量将企业已退休人员全部移交街道和社区实行社会化管理;实行社会化管理后,新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。
二、重点工作任务
(一)企业退休人员管理关系移交地方管理。原则上按照企业退休人员户口所在地或常年居住地移交相应接收县(市、区)所属街道(乡镇)、社区。公司各单位要整理好退休人员基本信息名册、退休人员档案、党组织关系资料,按照不同接收县(市、区)所属街道(乡镇)、社区对人员进行分类,积极主动与接收县(市、区)所属街道(乡镇)、社区做好对接,签订退休人员管理移交协议。
(二)企业退休人员人事档案移交地方实行……
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