民政局中层干部选拔任用工作的实施方案

因我局现任中层干部任职期限已满，为进一步加强干部队伍建设，需对中层干部进行重新选拔任用，根据《县委组织部关于印发<XX县机关事业单位中层干部选拔任用办法（试行）>的通知》及《关于进一步规范机关事业单位中层干部选拔任用工作的通知》精神，结合我局实际，经党组研究，决定开展中层干部选拔任用工作，现就具体方案制定如下：
　　一、选任职位
　　民政局办公室主任1名；
　　民政局救济救灾股长1名。
　　二、选拔任用原则
　　1.党管干部原则；
　　2.任人唯贤原则；
　　3.德才兼备、以德为先原则；
　　4.注重实绩、群众公认原则；
　　5.民主、公开、竞争、择优原则；
　　6.民主集中制原则；
　　7.依法办事原则。
　　三、资格条件
　　参加选拔任用的人员，应符合以下资格条件：
　　（一）必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件。
　　（二）任职年龄45岁以下（含）。
　　（三）一般应当具有大学专科以上文化程度。
　　（四）应具有两年以上的工作经历（其中民政工作经历一年以上）。
　　（五）具有正常履行职责的身体条件。
　　（六）在同一中层岗位连续任职满6年以上的，不能竞聘该职位。
　　（七）受党纪政纪处分（影响）期间、正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的，不得参加竞聘。
　　（八）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
　　（九）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
　　四、选拔范围
　　全局符合条件的在编在岗人员。