银行某支行党建工作经验交流：突出“窗口”特色 发挥示范作用 积极构建“大服务”工作格局

XX支行成立于201x年10月19日，现有正式员工22人，其中共产党员8人，平均年龄37岁，占员工总人数的36%，内设部门副经理职级以上党员3人，是一支年轻充满朝气、勇于创新、奋发有为的优秀团队。支行成立以来，秉承“争先、创优、清正、廉洁”的工作理念，狠抓支部党建工作，充分发挥充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用， 全心全意、 全员全程为客户提供优质高效服务。支行先后于201x年、201x年连续两年获得总行颁发的“先进基层党支部”称号，支部党员多次获得总分行“先进个人”称号。支行2014年至201x年连续四年被市委市政府授予“XX市十佳服务地方先进单位”称号，201x年被评为银行业金融机构先进单位一等奖，被省金融办授予“201x年科技金融特色支行”的称号。
　　一、突出支行党建特色， 创建活动扎实有效开展
　　XX支行坚持以制度建设、思想建设、活动建设为重点，积极探索新形势下党建工作的新途径、新载体、新方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 有力提升了“党员示范窗口” 的健康发展。
　　一是抓好制度建设， 创建活动规范开展。
　　XX支行党支部严格落实“三会一课” 制度，坚持把创建活动纳入重要议事日程，制定了《民主评议党员制度》、《党员学习培训制度》、《支行创建活动规划》等文件，实现了创建活动的经常化、制度化和规范化。
　　二是抓好思想建设， 提高党员队伍整体素质。
　　支行党支部针对不同时期党员干部在思想、工作和作风上表现出来的突出问题，分阶段、有重点地开展了理想信念、宗旨职能、思想道德、廉政法纪等XX，组织了笔记展评、读书竞赛等活动。大力开展争当“学习型个人”活动，坚持每天自学一小时，每周四集中学习，有力提升了党员队伍的政治素质、道德素质、文化素质和业务素质……