某公司“青年岗位能手”评选活动工作方案

为全面贯彻落实科学发展观，组织和引导公司广大青年职工争当敬业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的青年岗位能手，倡导“行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才”的新世纪青年成才观，培养造就综合型人才，公司团支部决定在全公司组织开展“青年岗位能手”评选活动。
　　一、机构设置
　　（一）领导小组成员
　　组长：XXX
　　成员：XXX、XXX
　　主要职责
　　1.负责活动方案的审批；
　　2.负责活动费用预算的审批；
　　3.负责评选活动的监督；
　　4.负责活动评选结果的确认；
　　5.负责激励措施的审批。
　　（二）评审小组成员
　　组长：XXX
　　成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
　　监票人：XXX
　　计票人：XXX
　　主要职责
　　1.负责活动方案的制定；
　　2.负责活动的组织策划和协调；
　　3.负责评比工作，将评比结果报领导小组审批；
　　4.领导小组安排的其他工作。
　　二、评选范围
　　1.年龄在35周岁（含）以下的公司在职职工；
　　2.在公司工作年满1年（含）以上的公司在职职工。
　　三、评选条件
　　1、能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度和各项纪律；
　　2、具有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业，技术精湛，贡献突出的优秀青年职工；
　　3、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识，实际操作技能或业务水平在本岗位处于领先水平；
　　4、在公司生产经营和管理方面中，努力……