20xx年某煤矿“月学一本书,季能上水平”活动安排意见
各总支、支部:
为进一步提高“月学一本书,季能上水平”活动效果,切实提高班队长以上管理干部的管理水平,现将20xx年“月学一本书,季能上水平”活动安排如下:
一、指导思想
以“工作学习化,学习工作化”的学习理念为指引,以“学知识,长技能,抓管理,促提升”为主题,引导全矿干部职工培养健康情趣、激发读书热情,提高自身素质,增强工作本领,进而达到“月度知识有提高,季度能力上水平”的活动目标,为我矿管理水平的持续提升提供智力支持。
二、活动对象
采掘、辅助单位班队长及主管技术员以上管理人员,地面、机关单位副科级以上管理干部。(具体名单以发书通知单为准)
三、活动内容
1、由政工部负责,本着缺什么,学什么的原则,根据班队长以上管理人员的知识状况,分层次选定学习书目,报相关领导审查后,根据学习内容的多少每月或每季度购买书籍发放到个人,每次下发书籍时配发学习要求。
2、学习实行集中学习和个人自学相结合的形式,各单位根据学习安排的内容,每月排定学习计划,下发学习笔记本,组织学习,集中学习每周组织一次,每月不少于四次。个人自学每天学习时间不少于1小时,每次学习要认真做好学习笔记。
3、撰写读书心得。每读完一本书后,每人要撰写一篇读书心得或体会文章,由总支、支部收齐后于每季度最后一个月的20日前报政工部,政工部每季度组织一次读书心得评选,对所有读书笔记进行评分,分为优、佳、可、差四个等级。
4、推行一种方法。把学习内容与实际工作紧密结合起来,做到学以致用,各单位要结合所学内容促成一种管理方法,并在班组中运用。推行的方法要有方案、有组织、有落实、有记录。政工部每季度要对各单位推行的方法,依照优、佳、可、差进行评分。
5、组织学习测试。为检验学习效果,每季度由政工部出题,组织一次抽考,每次……
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