“一日为师，终身为父。”师徒情是一份责任，更是一种亲情。对于我们刚踏上工作岗位的人，有一个好的师傅鼓励、指导和带领，一定会很快成长起来，为公司更快的注入新的血液。
公司“师徒情”工程是企业建设与发展的需要，是培养造就跨世纪合格劳动者的需要，是在市场经济条件下建立团结稳定的师徒协作关系的需要。它是以提高岗位文明、岗位技能和岗位效益为目标，通过师傅的“传帮带”，促使广大青年员工在技能上、素质上得到提高、在岗位上创出效益。
在拜师过程中，师傅根据项目工程实际情况和徒弟现有技术水平制定合理的教学计划，负责经常检查徒弟的学习效果。严格按照计划布置教学内容，在施教过程中讲究方式方法，作到以身作则，耐心细致，当好表率，努力提高青工的职业技能和职业道德。
同时徒弟在拜师过程中要做到尊重师傅，虚心求教，在师傅规定的教学计划内刻苦钻研业务知识，增强技术能力，提高业务理论水平和实际操作技能，争取达到教学计划所要求的标准。
公司开展的拜师收徒活动是人才培养战略措施，是青年同志学习业务技术的内在要求；是提高员工整体素质，培养核心竞争力的基础；是培养优秀的项目经理和后备力量的好办法，公司很重视这项工作。同时公司还给予一定活动资金，以供我们购买学习书籍、工具之用。我们青年学员要借此机会刻苦认真地学，脚踏实地地做，打破砂锅地问，一丝不苟地求；同时恳请各位师傅要从职业道德，业务技术，实践经验，业务能力，等各个方面上传帮带，并对我们青年学员严格要求。
师傅领进门，修行在……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
