一从学校毕业，我就加入了XX农信这个大家庭，对任何一个刚刚毕业出来的人来说，都梦想着有一天能够出人头地，希望自己能成为公司最受欢迎的人，但，刚刚加入一个新公司，一切都是陌生的，需要学习的东西真是太多太多了，什么都想做，但又什么都不懂，工作了一段时间，就发现现实中同自己刚进XX农信时的憧憬相差太多了，有时也有些迷失方向的感觉，自己就像一条在黑暗的大海中的船，不知往那里走才是正确的方向，有时也在问自己这份工作是不是自己真正想要的，低落、无奈、有些傍徨，直到联社要求我们所有员工读《成为企业最受欢迎的人》一书，我心中那迷失的感觉一下找到方向，人的一生，其实质是一个不断适应的过程，新员工的适应只是人生某一阶段的一个新起点，我们要学会尽快地适应新环境，主动地适应新规则，用新思想提升自己各方面的能力。读了《成为企业最受欢迎的人》一书，受益非浅，感触颇多，给我感触最深的是敬业爱岗，做一个有责任的员工这一理念。
就像书中提到，爱岗敬业是我们社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。当敬业的意识深植于我们的脑海中时，我们做起工作来就会积极主动，并从中体到快乐，从而获得更多的经验和取得更大的成就。我们做银行这行业，工作天天都差不多是重复着，久而久之，就会有一种枯燥无味的感觉，如果没有一种爱岗敬业的精神，工作起来就慢慢变得消极起来，我们的服务质量就会大打折扣，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障；同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已……
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