对工会工作创新的几点思考

实践证明，创新是工会永葆生机的源泉。纵观xx集团工会的的工作历程，取得的每一次突破，获取的每一项荣誉，无一不是创新的结果。可以说，没有创新就不会有xx工会持续发展的工作局面。当前，xx集团正处于关键发展期，工会要承担更大的责任，发挥更大的作用，就必须牢固树立创新意识，发扬大胆实践的探索精神，创造性地开展工作，使工会的各项工作在不断创新中健康向前发展。就新形势下，如何进一步创新工会工作，谈几点认识。
一、要致力于观念创新，努力开拓工会工作新思路
观念支配行动，思路决定出路。只有观念创新，才能带来工作创新。观念创新不是一蹴而就。现在形势发展快了，如果思想观念还停留在过去的老传统、老思维，肯定就适应不了工作需要，就会被新形势所淘汰。反之，如果对形势认得清，对工作把握的准，别人没想到的，我们想到了，别人还没做的，我们做到了，那工作就会比别人超前，效果就会比别人好。如何致力于观念创新，从宏观层面讲，一是要深化对工会本质属性的认识，树立更加务实的观念。新形势下工会工作要达到党委信任、行政满意、职工信赖的标准，就要求其内容、形式、方法更加务实，并突出实效。二是要深化对本单位改革趋势的认识，树立不断发展的观念。随着企业改革的不断深化入，经济关系和劳动关系呈多样化，客观上增加了工会工作难度。因此，必须在发展中来解决这些困难。只要认清形势，迎难而上，以创新为动力，以改革促发展，就会开拓出工会工作的新天地。三是深化对工会工作的认识，树立大有可为的观念。要看到企业经济的快速发展，为工会工作创造了更加广阔的空间和提供了良好的机遇。从微观层面看，一是要抓住集团公司上上下下鼓励创新的大好机遇，自觉跟上各级领导对工会工作的新要求，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发……