某县税务局党建经验交流材料：激活税务正能量，焕发党建新活力80457

xx年以来，xx税务局以深入开展“两学一做”学习教育为总抓手，致力党建工作机制和工作体系在基层的“落地生根”，因地制宜大力开展基层党建文化建设的创新实践，“党建十”系列党建文化成为唤发党建活力、激发党员自信、引领税务工作的核心动力。
　　一、集成管理，创新实践党建文化
　　为进一步加强党建和业务工作的深度融合，突出党建工作在各项工作中的引领地位，增强党员的服务意识、群众意识，我局以“党委规划、支部立项、个人命题”为主要方式，规范党建文化项目，精确找准切入点，搭建党建文化平台，形成党建文化“月月红”的大格局：一月：“党建目标规划月”。局党委抓好党建目标总体部署、各支部设计创先争优自选项目、党员个人自拟自定工作亮点；二月：“爱心活动月”。广泛开展“送温暖扶贫济困”大走访慰问活动；三月：“党员承诺月”。开展党员“岗位承诺”，制作党员“承诺榜”并公示；四月：“税收宣传服务春风月”。以开展税收宣传月活动为契机，深入开展“便民办税春风行动”活动；五月：“党员红五月”。开展党员“劳动体验、换位思考”、“党员示范田（地）”、“党员示范车间”等系列活动；六月：“党员服务月”。优化推进“便民办税春风行动”，开展微小企业对口帮扶服务，建立“帮扶绩效”评比考核制度；七月：“党员星级评定月”。开展“十星级”党员评比授星表彰，并向社会推介；八月：“党员教育月”。开展“党员先进性”主题教育月活动，组织演讲和党史知识竞赛活动；九月：“创新争先点验月”。对各支部（单位）和个人明确的创新争先项目进行“点验”，督查督导项目进展情况；十月：“党建文化展示月”。汇报党建文化成果，展示优秀项目和作品；十一月：“党群联带互助月”。以“一帮一、一对红”方式，开展党员结对互帮互助和民主谈心活动；十二月：“党员评议评比月”。对党委党建项目规划运行情况开展总结，对支部党建项目开……