习惯养成爱岗敬业

爱岗敬业是指对工作的情愿程度和认真态度，体现的是一个人的激情和责任，是事业心和干事创业的决心。一个人要在某个领域做出成就必须要有激情和敬业精神，并努力不懈的坚持和发扬这种精神，使之成为一种习惯。

企业效能的本质就是爱岗敬业，最大限度地发挥自己的工作热情和责任心，在自己所从事的工作岗位上有所作为。爱岗敬业，不是一句空话和流于形式的承诺，而是严肃扎实、一丝不苟，是靠顽强的精神意志支撑的思想动力和精神准则。

爱岗敬业是一种责任。让责任在心灵深处形成强大的规范意识，形成一种潜在的本能，并把这种规范和本能转换成强烈的责任心和干事创业的欲望，变“要我干”为“我要干”，变“敷衍了事”为“严格要求”，这样才能把平凡的工作岗位当成不平凡的事业，把小事当成大事来完成。

爱岗敬业是一种勤奋。从某种意义上说，勤奋就是一种宝贵的习惯，良好的习惯养成是一个长期的过程，不是一朝一夕的事情，聪明人从不把自己当成聪明人，而是知道怎样严格要求和规范自己，养成勤奋的工作习惯。

爱岗敬业是一种精神。简单说精神就是意志，将这种精神意志贯穿于工作的全过程，对自己所从事的工作不轻视、不怠慢，做小事如做大事，视细节如全局，多一份认真和严格，少一份疏忽和失误。

把爱岗敬业当成一种习惯，成为自己的工作动力，作为xx人，要“常怀先辈创业绩，常存爱岗敬业心。”无论自己所从事的工作有多么平凡，都应认真地去把它做细做实，让自己养成爱岗敬业的习惯。